CAOEC Releases its White Paper: "Leading Collaboration Through the Energy Transition."

For Immediate Release: September 26, 2022

CAOEC Releases its White Paper: "Leading Collaboration Through the Energy Transition"

"Canadian energy service contractors and the thousands of workers they represent will help lead the global energy transformation, but they need the proper support to continue this essential work in Canada’s energy future," said Mark Scholz, President and CEO of the Canadian Association of Energy Contractors (CAOEC).

In a white paper released today entitled “Leading Collaboration Through the Energy Transition,” the Association notes that companies and workers within the oil and gas sector also play a leading role in developing Canada’s emerging sectors such as carbon capture, geothermal, LNG, critical minerals, helium, hydrogen, and lithium extraction. 

"We are the key to the energy transition as we are on the ground in all sectors, safely developing resources with our technical know-how. But we must ensure that the industry remains healthy. Otherwise, we won't attract and retain the skills and workers we need to support emerging resource sectors," Scholz said.

To ensure Canada can meet its climate targets while maintaining a robust resource sector, CAOEC calls on the federal government to support the industry with a refundable tax credit of up to 50 per cent to enable the deployment of carbon abatement technologies in the energy services sector.

"This will allow us to introduce innovative solutions that will reduce emissions from the sector while continuing to create jobs and opportunities for workers across the country," Scholz added.

Stephen Buffalo, President and CEO of the Indian Resource Council, also expressed support for the paper, emphasizing “the positive impacts the drilling and service rig sector continues to have within [the] Nations." The sector employs thousands of people across the country and is a significant employer of Indigenous peoples. 

Over the past seven decades, CAOEC members have introduced crucial energy technology advancements to push industry goalposts and inspire innovation to become best-in-class. The energy services sector is an eager partner in the global energy evolution and is dedicated to making Canada a leader in advancing carbon abating technologies. 

"Our Association's vision is to create the world's most carbon-efficient and productive drilling rig and service rig sector," said Scholz. "We are at the epicentre of Canada's energy transformation. It is our people that will lead the way forward."

The white paper builds on government priorities to support Indigenous businesses and communities, incentivize Canadian innovation, retain and create sustainable jobs, and establish Canada's energy leadership on a world stage. CAOEC looks forward to engaging with the Government of Canada, energy producers, members, industry, and other stakeholders to accelerate Canada's emissions reduction journey together. 

To read the white paper, click here

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About Us
The CAOEC represents 95 drilling rig and service rig member companies (nearly 100% of the industry) on the front lines of energy security and transition. The membership operates a fleet of 460 land drilling rigs and 748 service rigs in northeast British Columbia, Alberta, Saskatchewan, and southwest Manitoba, and two offshore drilling rigs operating off the coast of Newfoundland. 

CAOEC's members are varied and diverse. Many of our members are small and medium-sized enterprises that have been leaders in creating opportunities for young people, Indigenous communities, and middle-class workers.


For further information, contact:
Caroline Kadri
Senior Communications Specialist
Canadian Association of Energy Contractors

Suite 2050, 717-7 Avenue SW Calgary, AB T2P 0Z3
Phone: (403) 264-4311
Email: ckadri@caoec.ca

Pour diffusion immédiate : le 26 septembre 2022

La CAOEC publie son livre blanc intitulé « Favoriser la collaboration tout au long de la transition énergétique »

« Les entrepreneurs du secteur canadien des services énergétique et les milliers de travailleurs qu’ils représentent contribueront à mener la transformation énergétique mondiale, mais ils ont besoin d’un appui adéquat pour continuer leur travail essentiel à l’avenir énergétique du Canada », a déclaré Mark Scholz, président et chef de la direction de la Canadian Association of Energy Contractors (CAOEC).

Dans un livre blanc publié aujourd’hui et intitulé « Favoriser la collaboration tout au long de la transition énergétique », l’Association souligne que les entreprises et les travailleurs du secteur pétrolier et gazier jouent également un rôle de premier plan dans l’essor des secteurs émergents au Canada tels que le captage du carbone, l’énergie géothermique, le GNL, les minéraux critiques, l’hélium, l’hydrogène et l’extraction du lithium. 

« Nous sommes la clé de la transition énergétique, car nous sommes sur le terrain dans tous les secteurs, mettant à profit notre savoir-faire technique pour exploiter des ressources en toute sécurité. Nous devons toutefois faire en sorte de préserver la santé de l’industrie. Sinon, nous ne serons pas en mesure d’attirer et de conserver les compétences et les travailleurs nécessaires pour soutenir les secteurs des ressources émergentes », a expliqué M. Scholz.

Pour veiller à ce que le Canada puisse atteindre ses cibles climatiques tout en préservant la solidité du secteur des ressources, la CAOEC demande au gouvernement fédéral d’aider l’industrie en lui accordant un crédit d’impôt remboursable d’un maximum de 50 % afin de faciliter le déploiement de technologies de réduction du carbone dans le secteur des services énergétiques.

« Cela nous permettra de mettre en œuvre des solutions novatrices qui réduiront les émissions produites par le secteur tout en continuant de créer des emplois et des débouchés pour les travailleurs d’un bout à l’autre du pays », a ajouté M. Scholz.

Stephen Buffalo, président et chef de la direction du Conseil des ressources indiennes, a également témoigné son soutien au livre blanc en raison « des retombées positives que le secteur des appareils de forage et d’entretien continue d’avoir au sein [des] Nations. » Le secteur emploie des milliers de personnes partout au pays et est un employeur important pour les peuples autochtones. 

Au cours des sept dernières décennies, les membres de la CAOEC ont fait bénéficier le domaine de l’énergie de progrès technologiques cruciaux afin d’améliorer le bilan de l’industrie et de l’inciter à innover pour être la meilleure au monde. Dans notre contexte d’évolution mondiale de l’énergie, le secteur des services énergétiques est un partenaire extrêmement motivé et résolu à faire du Canada un chef de file dans l’avancement des technologies de réduction des émissions de carbone. 

« Notre association a pour vision de mettre au point le secteur des appareils de forage et d’entretien le plus sobre en carbone et le plus productif au monde », a affirmé M. Scholz. « Nous sommes à l’épicentre de la transformation énergétique du Canada. Ce sont nos gens qui mèneront la voie à suivre. »

Le livre blanc s’appuie sur les priorités du gouvernement visant à épauler les entreprises et les collectivités autochtones, stimuler l’innovation canadienne, créer et conserver des emplois durables et établir le leadership du Canada sur la scène mondiale. La CAOEC se réjouit de collaborer avec le gouvernement du Canada, les producteurs énergétiques, ses membres, l’industrie et d’autres intervenants en vue d’accélérer ensemble notre parcours de réduction des émissions au Canada. 

Pour lire le livre blanc, cliquez ici.

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À propos de nous
La CAOEC représente 95 sociétés membres d’appareils de forage et d’entretien (près de 100 % de l’industrie) en première ligne de la sécurité et de la transition énergétiques. Ses membres exploitent un parc de 460 appareils de forage terrestres et de 748 appareils d’entretien dans le nord-est de la Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et dans le sud-ouest du Manitoba, ainsi que deux appareils de forage en mer au large des côtes de Terre-Neuve. 

Les membres de la CAOEC sont variés et diversifiés. Beaucoup de nos membres sont de petites et moyennes entreprises qui ont été des chefs de file dans la création de débouchés pour les jeunes, les collectivités autochtones et les travailleurs de la classe moyenne.